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商品訊息描述











時尚商品
【Asihi】可爾必思軟糖-白桃(40g)












時下最夯





*此營養標示數據依台灣法規為基礎

===== 營養標示 =====

每1份量 40公克

本包裝含 1份

==================

熱量 136大卡

蛋白質 1.9公克

脂肪 0.5公克

飽和脂肪 0.1公克

反式脂肪 0公克

碳水化合物 31公克

糖 22.8公克

鈉 20毫克

===== 營養標示 =====

每100公克

==================

熱量 340大卡

蛋白質 4.8公克

脂肪 1.2公克

飽和脂肪 0.3公克

反式脂肪 0公克

碳水化合物 7達人推薦7.5公克

糖 56.9公克

鈉 50毫克

商品訊息特點



類別
  • 軟糖
區域/主題
  • 日本
含糖
  • 含糖
包裝種類










1.商品組合:1包
2.商品規格:包
3.商品品名:可爾必思軟糖-白桃
4.商品重(容)量:40公克
5.內容物名稱(成分):麥芽糖,砂糖糊,砂糖,殺菌乳酸菌飲料,豬明膠,桃子濃縮果汁,糯米紙,加糖煉乳,甜味劑(D-山梨醇),檸檬酸,小麥纖維素,蘋果果膠,香料,乳化劑(脂肪酸甘油酯,大豆卵磷脂),光澤劑(蜂蠟),食用色素(胡蘿蔔).
6.食品添加物名稱:過敏原資訊:本產品含有牛奶
7.原產地(國):日本埼玉縣
8.製造廠商或國內負責廠商名稱:恩旺貿易有限公司
9.製造廠商或國內負責廠商地址:台北巿大安區和平東路1段73號2樓之4
10.製造廠商或國內負責廠商電話:(02)2218-1010
11.以消費者收受日算起,至少距有效日期前?日以上:75天
12.食品業者登錄字號:A-122454883-00000-4
13.投保產品責任險字號:1000字第04PR000271號
備註欄:無







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今年二月產下第二胎的女星隋棠,20日爲珠寶品牌的50周年特展站台,她出席活動時穿上褲裝小露香肩的她,身材完全看不來是一個出生過兩個寶寶的媽咪,但隋棠卻謙虛的說,現在還是比產前多了2公斤左右,還要努力鏟肉,她說,自己產後其實不會每天運動,大約一周運動三天而已,還是蠻希望回到產前的體重狀態,不過其實現場看到隋棠,真的一點都沒有媽媽味,還是保持著辣媽身材。

隋棠經常在臉書分享孩子的動態。(圖/翻攝自隋棠臉書 , 2017.07. 15)

▲隋棠甜蜜曬出抱著一雙兒女的照片,其中Lucy綁起頭髮模樣超吸精選優惠 睛。(圖/翻攝自臉書,2017.05.24)

隋棠出席珠寶活動(圖/GEORG JENSEN )

而當媽咪的隋棠受訪也透露,自己現在對肚子最沒自信,所以今日出席活動才改露鎖骨,讓自己整體看起來顯瘦。對於珠寶穿搭,當媽後隋棠喜歡比較簡單的衣服搭配,所以會選擇比較搶眼的超大造型珠寶,讓自己身上穿搭有造型重點,也能讓整體搭配造型跳出來,很適合懶得動腦搭配的時髦媽咪們。

隋棠出席珠寶活動(圖/GEORG JENSEN )

這次珠寶品牌攜手與女性銀雕藝術家合作50周年紀念特展,現場不僅展出當年其所設計出的純銀頸圈與水滴型髮晶墜,還有受羅浮宮之邀,有著對時光飛逝感嘆的藝術作品-拋光鏡面手鐲錶等,另外,也有九月才上市的系列珠寶,現場隋棠也大喊好想把美麗珠寶通通帶回家,當媽後還是有著一顆愛美、愛打扮的心。

女模展示珠寶(圖/GEORG JENSEN )

下面附上一則新聞讓大家了解時事

根據人力銀行統計,企業對於今( 2017 )年所收到的新鮮人履歷,滿意度僅有 46.6 分,深究其低分原因為履歷不完整,在複選情況下,逾 5 成企業認為新鮮人基本資料不完整、 4 成則指出求職者未附照片。另外,調查也列出「 5 大 NG 履歷照」,包括裝可愛、生活照、自拍照等。

根據 yes123 求職網的調查顯示,今年曾收到新鮮人履歷的企業平均對履歷表的滿意度僅有 46.6 分,略低於去年的 47.3 分。在複選情況下,企業對於履歷不滿意的地方分別為:「個人基本資料不完整」( 50.5% )、「應徵不同職缺,都是同一封履歷,連應徵項目也沒改」( 42.1% ),以及「未附照片」( 40.6% ),還有「未附自傳」( 36.6% )、「履歷內容出現錯字」( 26.2% )。

調查也發現,高達 9 成 3 的公司表示,新鮮人如果「有附照片」的話,「會優先考慮」通知面試。不過,企業對於履歷照仍有一定標準,調查也列出「 5 大 NG 履歷照」,包括「拍照時,裝可愛的表情」( 44.2% )、「非大頭照,改放全身生活照」( 41.9% )、「用手機自拍,臉部不清楚」( 40.7% ),以及「照片背景複雜,干擾主體本人」( 26.7% )、「放沙龍藝術照」( 23.3% )。

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觀察前述結果, yes123 求職網發言人楊宗斌認為,企業除了「首重」履歷完整度,在尚未正式聯繫接觸前,更希望能先看到求職者的照片與自傳,他也建議求職者在履歷照上要以正式且臉部清晰的照片為主,盡量少拿自拍照。

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